जोजा प्याकले नयाँ कर्मचारीहरूको लागि स्वागत चिया पार्टी समात्यो।
हालसालै, नयाँ कर्मचारीहरूलाई सहयोग पुर्याउन टोलीमा एक्लै एकीकृत र स्वैच्छिक संस्कृतिसँग परिचित आफैंले सम्मेलन हलमा न्यानो स्वागत चिया पार्टी आयोजना गरेको छ। कम्पनी नेताहरू, विभाग प्रमुख, र नयाँ कर्मचारीहरू वृद्धिबारे भेला हुन भेला भए र वातावरण आराम र जीवन्त थियो।
चिया पार्टीको सुरूमा कम्पनी प्रबन्धकले कम्पनीको तर्फबाट भाषण दिँदै। उनले न्यानो स्वागतका साथ नयाँ कर्मचारीहरूलाई स्वागत गरे र जोड दिए र जोड दिए कि "प्रतिभाको विकास को मूल ड्राइभिंग शक्ति हो"। उनले कम्पनीको विकास इतिहास, मूल मानहरू, र भविष्यका रणनीतिक योजनाहरू आफ्नै अनुभवमा आधारित साझा गरे। उनले नयाँ कर्मचारीहरूलाई प्रश्नहरू सोध्न र प्रयास गर्न इच्छुक हुन प्रोत्साहित गरे, र निरन्तर आफैंलाई उनीहरूको काममा सुधार ल्याउन र कम्पनीको साथ बढ्न।
त्यसो भए नयाँ कर्मचारीहरूले आफ्ना परिचय दिएका थिए। तिनीहरू विभिन्न शहरहरूबाट आएका थिए र बिभिन्न व्यावसायिक पृष्ठभूमि थियो। केही जीवन्त र हंसमुख थिए, आफ्ना शौकहरू साझा गर्दै थिए; केहि शान्त र व्यावहारिक थिए, भविष्यको कामका लागि तिनीहरूको अपेक्षा र योजनाहरू व्यक्त गर्दै। अनौंठो व्यक्तिगत शैलीहरू सहकर्मीहरूले हालसालैका सहकर्मीहरूमा गहिरो प्रभाव छोडे र तुरुन्तै तिनीहरू बीचको दूरी ल्याए।
अन्तर्क्रियात्मक संचार सत्रको क्रममा, पुराना कर्मचारीका प्रतिनिधिहरूले उत्साहपूर्वक उनीहरूको बृद्धिपूर्वक उनीहरूको वृद्धि कथाहरू र कम्पनीमा कामका अनुभवहरू साझा गरे। तिनीहरूले परियोजना समन्वय कौशल, टीम सहयोगको विधि, क्यारियर सहयोगको विकास मार्ग, र जीवन सुझावहरू, र नयाँ कर्मचारीहरूसँग आरक्षण साझा गरे। नयाँ कर्मचारीहरूले कार्य र जीवनको बारेमा सक्रिय प्रश्नहरू पनि सक्रिय रूपमा उठाए, र त्यहाँ बारम्बार अन्तर्क्रिया र अविश्वसनीय प्रशंसा र हाँसो थियो।
चिया पार्टीमा कम्पनीले ध्यानपूर्वक बिभिन्न गुटर्स र पेय पदार्थहरू तयार पार्न सबैलाई आरामदायक र रमाइलो वातावरणमा राख्न अनुमति दिन अनुमति दिन्छ। धेरै नयाँ कर्मचारीहरूले भने कि यस चिया पार्टी मार्फत उनीहरूसँग कम्पनीको गहिरो समझ मात्र थिएन, कम्पनी परिवारको न्यानोपन र हेरचाह महसुस गरे, तर कडा परिश्रम गर्ने र कम्पनीसँगै विकास गर्ने आफ्नो संकल्पलाई तुल्यायो।
यस नयाँ कर्मचारीको सफल धारले चिया पार्टीलाई नयाँ र वृद्ध कर्मचारीहरूको लागि राम्रो सञ्चार र विनिमय प्लेटफर्म मात्र बनाएको छैन, तर कम्पनीका जनभाइना-उन्मुख कर्मिरेट संस्कृति पनि प्रदर्शन गर्यो। भविष्यमा कम्पनीले प्रत्येक कर्मचारीलाई यस गतिशील र अवसर-अवसरको पूर्ण प्लेटफर्ममा आफ्नै मान महसुस गर्न बढी गतिविधिहरू राख्ने र संयुक्त रूपमा कम्पनीको विकासको नयाँ अध्याय लेख्न र संयुक्त राज्यको विकास लेख्नका लागि बढी गतिविधिहरू रहनेछ।
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy